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理工環(huán)科工程部2017年度第一期新員工入職培訓圓滿(mǎn)結束
9月4日-9月14日，理工環(huán)科工程部30余名2017年度第一期新員工齊聚理工環(huán)科寧波總部，參加了總部組織的為期9天的系統培訓。培訓中，各位新員工感受了理工環(huán)科深厚的文化沉淀，在理論課堂上學(xué)習了企業(yè)文化、公司規章制度、技術(shù)操作原理等專(zhuān)業(yè)理論知識，在安全演練中培養了應急處理和團隊協(xié)作的能力。
9月4日，培訓揭幕。理工環(huán)科副總經(jīng)理王畢考首先向新員工表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎，并結合自己的親身經(jīng)歷對即將走上工作崗位的新同事們提出了四點(diǎn)要求和期望：一是要擁有優(yōu)秀的職業(yè)道德和培養良好的工作習慣；做好公司相關(guān)資料的保密工作，日報、月報按要求上交，出差結束后總結認真填寫(xiě)，費用報銷(xiāo)及時(shí)，養成每天查收郵箱等習慣；二是要建立詳細的客戶(hù)檔案，詳細記錄客戶(hù)的聯(lián)系方式及產(chǎn)品信息，建立設備數據庫，是主動(dòng)為客戶(hù)做好售后服務(wù)的前提條件；三是現場(chǎng)問(wèn)題要及時(shí)匯總如實(shí)反饋，方便公司對產(chǎn)品問(wèn)題進(jìn)行匯總、分析及改進(jìn)；而工程人員現場(chǎng)實(shí)際解決問(wèn)題的能力將是工程人員綜合能力的主要參考指標。最后，王總強調作為新員工要勤溝通、再學(xué)習，競爭之中找機會(huì )；并希望我們的新員工能夠盡快了解公司，盡快的適應新的生活工作環(huán)境，盡快掌握各類(lèi)產(chǎn)品安裝調試技能，為企業(yè)、個(gè)人創(chuàng )造價(jià)值，提升個(gè)人競爭力！
此次崗前培訓，主要包含公司企業(yè)文化、人事政策、財務(wù)制度、安全知識、部門(mén)工作流程、公司產(chǎn)品、工程及運維技術(shù)等內容。人事部邀請了運維總監盧研、生產(chǎn)部經(jīng)理夏清輝、工程部副經(jīng)理黃建萍等部門(mén)負責人授課。深入淺出的講授，詳細具體的指導，標準化的示范操作，為新員留下了深刻的印象。
安全應急實(shí)訓中
新員工課堂培訓中
技術(shù)人員在高壓實(shí)驗室現場(chǎng)講解
培訓結束后，人力資源部組織開(kāi)展了培訓知識總結考核，檢驗了新員工在這一階段的學(xué)習成果,所有新員工考試合格率100%通過(guò)。
培訓知識總結考試
入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應公司環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。此次培訓幫助新員工熟悉了企業(yè)文化、發(fā)展戰略及各項規章制度，為新員工快速融入公司全新的工作環(huán)境，樹(shù)立安全法規意識，掌握基本工作技能，順利進(jìn)入工作崗位奠定了基礎。
目前，公司各項業(yè)務(wù)如火如荼的開(kāi)展，需要越來(lái)越多的專(zhuān)業(yè)人才。培訓結束后，新員工將正式步入各自工作崗位，開(kāi)啟獻身理工環(huán)科事業(yè)的新征程。
